トップページ
健康サポートメンタルヘルス
ストレスチェックの見方と考え方
.jpg)
パワハラの基礎的理解
.jpg)
資料ダウンロード
2015年12月に施行・年１回の実施が義務化された「ストレスチェック」により職場におけるストレス対策への関心が高まりつつあります。
そんな中特に注目されていると感じられたのが「パワハラ（パワーハラスメント）対策」です。
「パワハラ」という言葉は2000年ごろ作られた和製英語で、近年では皆さんもよく聞かれていると思いますが、 具体的に何が問題で、どのような対策が必要なのか一度考えてみましょう。
メンタルヘルス対策に必要な基礎知識 -うつ病について
.jpg)
資料ダウンロード
病気休職の中でメンタルヘルス疾患が占める割合はどれぐらいでしょう？
傷病休暇のある会社について調べたところ、うつ病等のメンタルヘルス疾患で休職される方は、
がんで休職される方の約４倍おられるようです。
それだけでなく、メンタルヘルス以外のすべての傷病をまとめた数をやや上回る程度おられます。
働く人にとって、うつ病などのメンタルヘルス疾患は最も身近な「大病」なのです。
適応障害について
資料ダウンロード
最近、「適応障害」と記載された診断書、また診断されたという話をよく聞くようになりました。
誰しも、自らが置かれた環境に悩むことはあると思いますが、
その悩みが体調にまで影響を与えると「適応障害」という病気として扱われます。
体調が悪くなるので、当然、仕事や学業、家庭生活等の社会生活にも支障がでる場合もあります。
発達障害について
.jpg)
資料ダウンロード
例えばうつ病は過剰なストレスなどにより、精神が神経的に参ってしまうことによって起きる誰にでも起きうる「病気」です。
仕事をし始めて初めて発覚することも少なくありません。
適切な療養・治療、また環境の改善などを通じて多くの者は「治る」ことができます。
まず発達障害の基本的な理解から始めましょう。